În contextul digitalizării activităţii de Talent Acquisition, avem nevoie de soluţii informatice optimizate şi sisteme adaptate necesităţilor noastre de a atrage cei mai buni candidaţi. Colaborarea Groupe Renault România cu echipa Sincron a început în 2007. De-a lungul timpului ne-au oferit suport pentru dezvoltările de care am avut nevoie, astfel încât soluția să rămână adaptată cerinţelor unei companii globale, dinamice, cu peste 17.000 de angajați în România.

Camelia Văduva
HR Senior Manager, Staffing & Talent Management Groupe Renault România

Echipa Dedeman este într-un proces de dezvoltare continuă. Am ales să implementăm Sincron pentru că dorim să îmbunătățim permanent calitatea proceselor de recrutare și selecție, în linie cu strategia de dezvoltare a companiei. Am avut ca obiectiv să eficientizăm investiția de timp și costurile pentru toate proiectele noastre. Parteneriatul cu echipa Sincron ne-a oferit forțe noi și încredere legat de evoluția sănătoasă și corectă a capitalului uman al companiei.

Alexandru Dan Raschip
HR Manager

Echipa NOD a implementat trei module ale soluției Sincron HR Software: Managementul organizației, Managementul performanței și Portalul angajaților – instrumentul de comunicare internă. Astfel, am redus cu peste 40% timpii în procesul de evaluare a performanței, a scăzut timpul de raportare a rezultatelor centralizate cu peste 50 ore/sesiune de evaluare, self-service-ul pentru documente administrative de HR a contribuit la salvarea a 20 ore/ lună (la nivel de organizație) și cca. 80% dintre angajați folosesc portalul pentru comunicare internă, fiind conectați la proiectele organizației.

Eugen Floarea
HR Director

Provocarea acestui proiect a reprezentat-o adaptarea soluției Sincron astfel încât să gestioneze caracteristici specifice, diferite în funcție de nevoile particulare ale fiecăreia dintre cele 20 de locații aflate în țări diferite.
Faptul că ne desfășurăm activitatea în atâtea țări ne face să interacționăm cu mai multe tipuri de culturi - cea a societății în general și cea a organizației. În acest context avem nevoie de o aplicație de resurse umane care să aibă capacitate de raportare atât la nivel local cât și regional și internațional. Sincron HR Software a reușit să ne ofere suportul necesar și suntem încântați de această colaborare.

Marian Chiracheș
Coordonator global IDCN

Family Builders Foster Care, Inc. este o agenție de servicii sociale de dimensiune medie, care se preocupă în special de plasarea temporară a copiilor orfani, abuzați sau neglijați de propriile familii în alte familii/gospodarii, numite „foster homes”, unde pot primi mai multa dragoste, atentie si ingrijire (foster care).
În eforturile noastre de a crește ca și companie înțelegem că, pentru a avea o strategie de afaceri permanent actualizată, e nevoie să ne implicăm în mod direct în implementarea de instrumente care să ne facă mai fluide operațiunile de business.
Cel mai mare beneficiu în lucrul cu analiștii de business de la Sincron este capacitatea lor de a răspunde nevoilor specifice ale agenției noastre. Toate eforturile de comunicare sunt profesionale și se derulează la timp, în mod corespunzător. Recomand Sincron HR Software cu mare încredere și fără rezerve.

Judy K. A. Dubeau, Ph.D.
Executive Director

Angajarea în sectorul serviciilor sociale este dificilă, găsirea candidatului potrivit necesită timp. Instrumentele Sincron HR Software ne-au permis să primim aplicații rapid, să importăm CV-ul automat, ceea ce ne economisește mie și Office Manager-ului o cantitate substanțială de timp.
Folosind interfața Sincron, tabloul de bord, automatizarea proiectelor, integrarea avansată cu portalurile de job-uri online și o funcționalitate precisă de CV parsing, administratorul HR poate acum să finalizeze aceleași funcții într-o treime din timp. Ceea ce lua trei ore pe săptămână, acum ia una. Acest lucru echivalează cu aproximativ 100 de ore economisite pe an, care pot fi destinate altor activități.

Bruce Moerike
CEO

Software de resurse umane complet Sincron HR Software

Recrutare

Identifică rapid candidații relevanți și construiește-ți o rezervă de persoane potrivite cu organizația și ariile ei de interes strategic - toate astea cu un software de resurse umane care respectă noile cerințe GDPR.

Administrare
de personal

Scapă de bătăile de cap cu datele personale sau contractele de muncă folosind aceeași aplicație de resurse umane cu care gestionezi toate informațiile, pe toată perioada angajării unei persoane în organizație.

Software de resurse umane - Pontaj

Cât timp investești acum ca să calculezi cât timp au fost ceilalți prezenți sau absenți? Probabil prea mult. Și poate ți-ar fi mai comod cu soft-ul de resurse umane, fără mail-uri și notițe de luat în calcul la fiecare raport.

Software salarizare

Ai câteva zeci sau mii de angajați? Ușurează-ți munca și redu stress-ul folosind un software de resurse umane complet, care face și salarizare, pe care îl poți configura flexibil, actualiza automat și conecta cu Pontajul și Admin-ul de personal, pentru informații complete. Apoi trage-ți sufletul și lasă-l să calculeze singur!

Performanță
și obiective

Dacă HR-ul e despre oameni, petrece mai mult timp dezvoltându-ți angajații și mai puțin gestionând procese. Automatizează evaluarea performanței și aliniază oamenii în jurul obiectivelor strategice cu aplicația de resurse umane Sincron HR Software.

+ Încă 6 soluții software de resurse umane

Descoperă platforma completă
Sincron HR Software

Utilizarea unui software de resurse umane
mută accentul înapoi pe oameni

Sincron HR Software platforma gestionare resurse umane

Sincron HR Software este platforma completă pentru managementul resurselor umane în era digitală în care trăim.

Dacă HR-ul este despre oameni, atragerea, motivarea și creșterea lor, atunci acordă-le lor mai mult timp și importanță. Pentru restul activităților care se pot automatiza există aplicația de resurse umane Sincron HR Software.

CERE DEMO

Servicii conexe platformei Sincron HR Software

Consultanță Pre-Vânzare în alegerea software-ului de HR

Orice software, oricât de celebru, funcționează bine doar dacă e ales în funcție de nevoile reale ale organizației. Hai să discutăm, ca să înțelegem așteptările, prioritățile și restricțiile proiectului. Vei primi astfel o cotație de preț realistă, bazată pe nevoile voastre specifice !

Servicii implementare software HR

Analiștii noștri de business lucrează împreună cu tine, îți răspund la întrebări și-ți oferă suport pe toată durata implementării. Ne asigurăm că avem inputul tău în punctele critice. Restul îl facem noi.

Training pentru utilizatorii software-ului Sincron HR Software

Ai o bicicletă nouă, beneficiile sunt evidente, dar știi să mergi pe ea?
Bucură-te rapid de avantajele pe care ți le oferă software-ul HR. Îți asigurăm training pentru toți cei care folosesc soft-ul în profunzime, cum ar fi colegii de la resurse umane.

Suport tehnic și asistență tehnică

Ai întrebări despre utilizarea mai avansată a aplicației sau de orice altă natură tehnică? Ceva nu merge și necesiți asistență pentru rezolvare? Ai nevoie de ajutor în raportare sau o urgență și vrei să vorbești cu cineva, live? Suntem alături de tine pentru toate astea!

Servicii de mentenanță a software-ului HR

Un software HR în cloud este o entitate vie - se schimbă, crește, evoluează. Serviciile de mentenanță a soft-ului HR îți dau acces la noile dezvoltări, permit realizarea de update-uri legislative și adaptarea la noile nevoi de business. Asigură-ți accesul la cea mai nouă versiune de software!

Asistență clienți și key account management

După Go-Live mai apar, de obicei, diverse tipuri de solicitări - de natură operațională, comercială sau de produs. Ai la dispoziție un consultant care să te asiste în utilizarea detaliată a soluției și cu care poți aborda oricare dintre aceste subiecte. Pentru o colaborare pozitivă și de durată !

Consultanță pentru achiziție software HR prin finanțări UE nerambursabile

Știi că ai avea mare nevoie de un software de HR, indiferent dacă angajații tăi lucrează sau nu de acasă!

Dacă nu ai speranțe pentru un buget intern, poți să accesezi fonduri UE nerambursabile prin Granturile de Investiții IMM-uri 2020. Noi te punem în legătură cu consultanți specializați care te pot ajuta să obții finanțarea necesară pentru digitalizarea HR-ului.

DESCARCĂ GRATUIT eBOOK-ul

Ghid pentru alegerea unui software de HR
7 pași esențiali către soluția potrivită companiei tale

Pornește pe calea sigură spre software-ul HR potrivit nevoilor tale!

În acest ghid, îți prezentăm ce tipuri de software HR sunt disponibile pe piață; clarificăm caracteristicile fiecăruia; te ajutăm să descoperi tot ce trebuie să știi despre cei 7 pași esențiali către soluția potrivită companiei tale:

  • Evaluarea inițială
  • Identificarea nevoilor companiei
  • Evaluarea parametrilor proiectului
  • Evaluarea ofertelor pe baza criteriilor importante pentru compania ta
  • Selecția comitetului de proiect
  • Realizarea caietului de sarcini
  • Demonstrații de produs și evaluarea finală a ofertelor

 

DESCARCĂ GHIDUL

Articole din Blog

Vremea onboarding software-ului: acum, mai mult ca niciodată

Despre onboarding si induction – integrarea noilor angajati in companie - cu specialistii Sincron ...

A patra revoluție industrială și tendințe în HR. 5 modalități în care aceasta va afecta departamentul HR

tedințe HR - a patra revoluție industrială

A patra revoluție industrială. 5 modalități în care aceasta va afecta departamentul HR

Un soft de resurse umane pentru toată organizația

Ca platformă care gestionează centralizat diferitele verticale de HR, aplicația contribuie la optimizarea proceselor, asigură managementul unificat al informațiilor de HR, viteză de reacție mare și o comunicare facilă pe subiecte de HR între toți membrii organizației.

La nivel de organizație, programul de resurse umane Sincron oferă câte o perspectivă proprie fiecărui jucător implicat în aceste procese: departamentul de HR, managerii și fiecare angajat.

HR software, platforma administrare personal

Manager

HR Manager

Soluția gestionează tot ciclul de evoluție a angajatului în companie, “from hire to retire”, fiind centrul de informație unic pentru datele tuturor candidaților și angajaților din organizație, de la datele individuale la cele legate de cerințe legislative.
Soft-ul de resurse umane Sincron face adaptarea la normele GDPR mai clară și mai rapidă, facilitează administrarea de personal pentru grupuri de companii și oferă raportare rapidă, în timp real, pe toate procesele de HR.

Aplicatie resurse umane – solutii HR

Angajat

Aplicatie resurse umane – solutii HR

Angajat

Manager

La nivel de echipă, departament sau companie, mă ajută să am insight-uri de business și informații complete în timp real despre oamenii pe care se bazează tot.
Utilizarea programului de resurse umane Sincron de către întreaga organizație contribuie la claritatea structurii organizatorice și a fluxurilor de raportare, la creșterea vitezei de recrutare și a comunicării în cadrul echipelor, la facilitarea desfășurării procesului de evaluare a performanței și la reducerea timpului pierdut de membrii echipei mele cu aspecte administrative de HR.
Un management bazat pe cifre corelate din diversele arii de business mă ajută să-mi înțeleg mai bine oamenii și să-i păstrez motivați.

Program gestionare resurse umane

HR Manager

Program gestionare resurse umane

HR Manager

Angajat

Folosind Sincron, colaborarea și comunicarea cu colegii devine mai ușoară – de exemplu cu cei aflați fizic în alte locații sau cu cei pe care inițial nu îi cunosc suficient de bine, salvez timp folosind self-service-ul în HR pentru angajați, am avut o perioadă de Onboarding care m-a ajutat să încep cu dreptul în companie, apreciez transparența evaluărilor de performanță și îmi place să fiu la curent cu toate proiectele organizației.

HR software, platforma administrare personal

Manager

Soluția HR software este adaptată conform principiilor GDPR, asigurându-ți liniștea cu privire la colectarea și gestionarea datelor personale ale candidaților și angajaților.

Pe lângă economiile de timp și costuri, accesul în timp real la informații detaliate de business ajută la accelerarea luării deciziilor strategice.

DESCOPERĂ SOLUȚIA

Program Operațional Competitivitate / Proiect cofinanțat din Fondul European de Dezvoltare Regională

Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României

HR Sincron SRL a derulat începând cu 25.05.2017, pentru o perioada de 24 de luni, proiectul cu titlul "HR fără hârtie", finanțat prin Programul Operațional Competitivitate 2014-2020, Axa prioritară 2 – Tehnologia Informației și Comunicațiilor (TIC) pentru o economie digitală competitivă, Acțiunea 2.2.1 – Sprijinirea creșterii valorii adăugate generate de sectorul TIC și a inovării în domeniu prin dezvoltarea de clustere.

Proiectul a avut ca scop creșterea contribuției soluțiilor/aplicațiilor IT inovative în dezvoltarea competitivității economice a sectorului privat prin dezvoltarea produselor și serviciilor TIC. În acest context, în care inclusiv recomandarea Comisiei Europene către companiile românești este de a profita pe deplin de posibilitățile și avantajele oferite de tehnologiile digitale, HR Sincron SRL a dezvoltat prin proiectul „HR fără hârtie” o platformă software inovativă de managementul resurselor umane.

Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați www.fonduri-ue.ro