HR goes digital.

What about you?

DESCOPERĂ SOLUȚIA

HR goes digital.

What about you?

În contextul digitalizării activităţii de Talent Acquisition, avem nevoie de soluţii informatice optimizate şi sisteme adaptate necesităţilor noastre de a atrage cei mai buni candidaţi. Colaborarea Groupe Renault România cu echipa Sincron a început în 2007. De-a lungul timpului ne-au oferit suport pentru dezvoltările de care am avut nevoie, astfel încât soluția să rămână adaptată cerinţelor unei companii globale, dinamice, cu peste 17.000 de angajați în România.

Camelia Văduva
HR Senior Manager, Staffing & Talent Management Groupe Renault România

Echipa Dedeman este într-un proces de dezvoltare continuă. Am ales să implementăm Sincron pentru că dorim să îmbunătățim permanent calitatea proceselor de recrutare și selecție, în linie cu strategia de dezvoltare a companiei. Am avut ca obiectiv să eficientizăm investiția de timp și costurile pentru toate proiectele noastre. Parteneriatul cu echipa Sincron ne-a oferit forțe noi și încredere legat de evoluția sănătoasă și corectă a capitalului uman al companiei.

Alexandru Dan Raschip
HR Manager

Echipa NOD a implementat trei module ale soluției Sincron HR Software: Managementul organizației, Managementul performanței și Portalul angajaților – instrumentul de comunicare internă. Astfel, am redus cu peste 40% timpii în procesul de evaluare a performanței, a scăzut timpul de raportare a rezultatelor centralizate cu peste 50 ore/sesiune de evaluare, self-service-ul pentru documente administrative de HR a contribuit la salvarea a 20 ore/ lună (la nivel de organizație) și cca. 80% dintre angajați folosesc portalul pentru comunicare internă, fiind conectați la proiectele organizației.

Eugen Floarea
HR Director

Investiția în tehnologie de înaltă performanță și pregătirea personalului sunt două criterii esențiale pe care le urmărim în Depanero. Rezultatele noastre excepționale sunt rodul unei munci în echipă, o echipă mare care are nevoie de evaluarea corectă a performanței și de obiective clare, aliniate cu obiectivele de business. De aceea am ales sa folosim soluția Sincron pentru Managementul Performanței.

Ionela Chele
HR Director

Provocarea acestui proiect a reprezentat-o adaptarea soluției Sincron astfel încât să gestioneze caracteristici specifice, diferite în funcție de nevoile particulare ale fiecăreia dintre cele 20 de locații aflate în țări diferite.
Faptul că ne desfășurăm activitatea în atâtea țări ne face să interacționăm cu mai multe tipuri de culturi - cea a societății în general și cea a organizației. În acest context avem nevoie de o aplicație de resurse umane care să aibă capacitate de raportare atât la nivel local cât și regional și internațional. Sincron HR Software a reușit să ne ofere suportul necesar și suntem încântați de această colaborare.

Marian Chiracheș
Coordonator global International Dual Career Network

Platforma de resurse umane completă Sincron HR Software

Utilizarea unui software de HR mută accentul
înapoi pe oameni

Sincron HR Software este platforma completă pentru managementul resurselor umane în era digitală în care trăim.

Dacă HR-ul este despre oameni, atragerea, motivarea și creșterea lor, atunci acordă-le lor mai mult timp și importanță. Pentru restul activităților care se pot automatiza există aplicația de resurse umane Sincron HR Software.

CERE DEMO

Servicii de HR conexe platformei Sincron HR Software

Audit HR și design de procese de HR

Orice software de HR, oricât de celebru, va funcționa bine doar atunci când configurarea lui ține cont de fluxurile și procesele de HR specifice fiecărei organizații. Descoperă cum abordăm noi situația la Sincron HR Software.

Consultanță pentru implementare

Analiștii noștri de business lucrează împreună cu tine și îți sunt alături pentru a răspunde la întrebări și a oferi suport pe toată durata implementării. Ne asigurăm că avem inputul tău în punctele critice. Restul îl facem noi.

Training pentru utilizatori

Ai o bicicletă nouă, beneficiile sunt evidente, dar știi să mergi pe ea?
Bucură-te cât mai rapid de avantajele operaționale și de business pe care ți le oferă Sincron HR Software. Noi asigurăm training-ul pentru toți cei care folosesc soft-ul frecvent și detaliat, cum ar fi colegii de la HR.

Dezvoltări personalizate

Uneori, ai nevoie de ceva specific. O anumită procedură într-o companie multinațională sau o nouă reglementare pentru o anumită industrie îți dau peste cap fluxurile existente. Noi suntem flexibili și îți oferim exact ce ai nevoie, tu îți faci bine treaba.

DESCARCĂ GRATUIT eBOOK-ul

 

Impactul GDPR asupra departamentului de HR. De la conștientizare la măsuri pentru alinierea la noile cerințe.

  • Ce reprezintă GDPR-ul din perspectivă de HR
  • Drepturile posesorului de date
  • Impactul cerințelor GDPR asupra departamentului de HR
  • Cum știi dacă departamentul tău e pregătit pentru GDPR
  •  Pași de făcut pentru a te alinia cerințelor
  • Principii de bază pentru protecția datelor cu caracter personal
  • Provocări ivite odată cu GDPR-ul
CITEȘTE MATERIALUL

Articole din Blog

Beneficii non-salariale care atrag potențialii angajați către compania ta

În căutarea unui nou job nu se rezumă totul la bani, la avantajele salariale. Desigur, salariul r...

[HR Director] Cum să răspunzi eficient la problemele specialiștilor tăi HR

Specialiștii HR se confruntă constant cu probleme încercând să ducă la bun sfârșit o sarcin...

Un soft de resurse umane pentru toată organizația

Ca platformă care gestionează centralizat diferitele verticale de HR, aplicația contribuie la optimizarea proceselor, asigură managementul unificat al informațiilor de HR, viteză de reacție mare și o comunicare facilă pe subiecte de HR între toți membrii organizației.

La nivel de organizație, programul de resurse umane Sincron oferă câte o perspectivă proprie fiecărui jucător implicat în aceste procese: departamentul de HR, managerii și fiecare angajat.

Manager

HR Manager

Soluția gestionează tot ciclul de evoluție a angajatului în companie, “from hire to retire”, fiind centrul de informație unic pentru datele tuturor candidaților și angajaților din organizație, de la datele individuale la cele legate de cerințe legislative.
Sincron face adaptarea la normele GDPR mai clară și mai rapidă, facilitează administrarea de personal pentru grupuri de companii și oferă raportare rapidă, în timp real, pe toate procesele de HR.

Angajat

Angajat

Manager

La nivel de echipă, departament sau companie, mă ajută să am insight-uri de business și informații complete în timp real despre oamenii pe care se bazează tot.
Utilizarea solutiei Sincron de către întreaga organizație contribuie la claritatea structurii organizatorice și a fluxurilor de raportare, la creșterea vitezei de recrutare și a comunicării în cadrul echipelor, la facilitarea desfășurării procesului de evaluare a performanței și la reducerea timpului pierdut de membrii echipei mele cu aspecte administrative de HR.
Un management bazat pe cifre corelate din diversele arii de business mă ajută să-mi înțeleg mai bine oamenii și să-i păstrez motivați.

HR Manager

HR Manager

Angajat

Folosind Sincron, colaborarea și comunicarea cu colegii devine mai ușoară – de exemplu cu cei aflați fizic în alte locații sau cu cei pe care inițial nu îi cunosc suficient de bine, salvez timp folosind self-service-ul în HR pentru angajați, am avut o perioadă de Onboarding care m-a ajutat să încep cu dreptul în companie, apreciez transparența evaluărilor de performanță și îmi place să fiu la curent cu toate proiectele organizației.

Manager

Soluția HR software este adaptată conform principiilor GDPR, asigurându-ți liniștea cu privire la colectarea și gestionarea datelor personale ale candidaților și angajaților.

Pe lângă economiile de timp și costuri, accesul în timp real la informații detaliate de business ajută la accelerarea luării deciziilor strategice.

DESCOPERĂ SOLUȚIA

Program Operațional Competitivitate / Proiect cofinanțat din Fondul European de Dezvoltare Regională

Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României

HR Sincron SRL derulează începând cu 25.05.2017, pentru o perioada de 24 de luni, proiectul cu titlul "HR fără hârtie", finanțat prin Programul Operațional Competitivitate 2014-2020, Axa prioritară 2 – Tehnologia Informației și Comunicațiilor (TIC) pentru o economie digitală competitivă, Acțiunea 2.2.1 – Sprijinirea creșterii valorii adăugate generate de sectorul TIC și a inovării în domeniu prin dezvoltarea de clustere.

Proiectul are ca scop creșterea contribuției soluțiilor/aplicațiilor IT inovative în dezvoltarea competitivității economice a sectorului privat prin dezvoltarea produselor și serviciilor TIC. În acest context, în care inclusiv recomandarea Comisiei Europene către companiile românești este de a profita pe deplin de posibilitățile și avantajele oferite de tehnologiile digitale, HR Sincron SRL dorește să dezvolte prin proiectul „HR fără hârtie” o platformă software inovativă de managementul resurselor umane.

Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați www.fonduri-ue.ro