STUDIU DE CAZ

Îmbunătățirea proceselor de recrutare de personal din cadrul Romtelecom

Rezultate la 1 an după implementarea soluției Sincron software de recrutare angajați

DESCARCĂ STUDIUL DE CAZ

Recrutarea rămâne un subiect fierbinte și în 2019. Provocarea de a găsi candidați potriviți și de a-i atrage este prezentă în toate industriile, iar cerințele de respectare a normelor GDPR vor fi din ce în ce mai stricte.

Actuala platformă Sincron HR Software a început în 2006 ca o soluție software de recrutare de personal, domeniu în care am acumulat o vastă experiență. Ca atare, îți prezentăm aici un studiu de caz despre componenta de software de recrutare a actualei aplicații de resurse umane, prin care poți înțelege la ce nivel de complexitate ne puneam noi problema la Sincron, încă de acum 10 ani.

Citește în detaliu despre:

1. Problemele cu care se confrunta compania Romtelecom:

  • un proces de recrutare complex
  • nevoia de a utiliza o soluție software dinamică, permanent adaptabilă pașilor propriului proces de recrutare

2. Soluția oferită de HR Sincron:

  • provocările procesului de implementare
  • obiectivele proiectului

3. Rezultatele colaborării la un an după implementarea soluției

 

Idei BONUS: Oferind specialiștilor tăi o resursă care le câștigă timp pentru procesul de recrutare în sine poți crește calitatea recrutării și evita costurile angajărilor necorespunzătoare.