Software recrutare personal

Fă față cu brio provocării umplerii pozițiilor libere.

Rezolvă dintr-un foc problemele ridicate de managementul datelor personale ale candidaților și respectă normele GDPR.

1

Proiectul de recrutare

Procesul de recrutare se bazează pe inițierea de proiecte de recrutare.

Pentru fiecare asemenea proiect, folosește eficient pool-ul de candidați. Ai o bază de date unică de CV-uri, pe care o filtrezi dinamic după multiple criterii de căutare și cuvinte cheie, aloci candidații pe proiect și îți poți salva istoricul căutărilor complexe.

În aplicația de recrutare personal, vezi istoricul candidaților - de la momentul primirii candidaturilor, plasarea în proiecte, evoluția, evaluarea, până la etapa de onboarding. Istoricul se păstrează în soft-ul de recrutare, atât pentru candidații valoroși, care au mai fost implicați în proiecte și pentru care există evaluări parțiale, cât și pentru cei necorespunzători. La o aplicare ulterioară, recrutorul nu va mai piarde timp recitind un CV al unui candidat nepotrivit.

2

Fluxurile de aprobări și comunicarea pe proiect

Obține o imagine clară și în timp real a tuturor cererilor și nevoilor de recrutare la nivelul întregii organizații.
Cu aplicația de recrutare personal Sincron, poți să definești fluxuri de aprobare pe diferite nivele de managment sau statusuri pentru fiecare fază a recrutării, care generează anumite acțiuni specifice.
Automatizează cu soft-ul de recrutare, comunicarea cu toate părțile implicate în proiect (manageri, candidat etc), pe diverse faze ale proiectului.
Descoperă cum te poate ajuta o integrare complexă – de exemplu cu agenția de recrutare, care poate trimite lista scurtă direct prin intermediul aplicației de recrutare angajați Sincron (valabil pentru agențiile de recrutare care folosesc software-ul de recrutare de personal Sincron HR Software).

3

Sursele de recrutare și pagina de carieră

În aplicația de recrutare angajați Sincron gestionezi ușor multiplele surse de candidați (din social recruiting, pagina proprie de carieră online, portaluri de cariere, job – boards, forumuri pentru specialiști, etc.). Software-ul de recrutare de personal Sincron asigură unificarea informațiilor din aceste surse și monitorizarea rezultatelor.
Integrează pagina de carieră din site-ul companiei direct cu baza de date a Sincron – automatizezi astfel publicarea anunțurilor de recrutare direct din aplicație și primești CV-urile direct în baza de date de candidați.
Prin sourcing extins, social recruiting, automatizări, flexibilitate în accesare, securitatea sporită a datelor, software-ul de recrutare de personal Sincron ajută la acoperirea nevoilor de recrutare mai rapid și mai ieftin comparativ cu mijloacele tradiționale.

4

Procesul de recrutare în lumea digitală

Distribuie anunțul de recrutare pe principalele platforme de social media: LinkedIn, Facebook, grupuri și forumuri de discuții profesionale, pagina de carieră proprie, blog sau orice alte platforme.
Software-ul de recrutare personal Sincron oferă integrări default cu eJobs și BestJobs, astfel încât publicarea anunțurilor de recrutare și salvarea aplicațiilor se fac direct prin Sincron.

5

Raportare avansată

Sincron oferă posibilități extinse de raportare pe proiecte, departamente, divizii și la nivel de organizație. Folosește rapoartele noastre standard sau extrage-ți datele în ce formă ai tu nevoie.

6

Utilizarea agregată a soluțiilor de recrutare, onboarding și administrare de personal

Când soft-ul de recrutare se folosește împreună cu aplicațiile HR de onboarding și/ sau administrare de personal, toate informațiile, actele, documentele unui candidat ce a acceptat oferta de angajare vor fi accesate automat de specialiștii care se ocupă de etapele următoare.
Procesul de integrare în organizație va fi preluat dintr-un stadiu mai avansat, printr-o simplă schimbare a statusului candidatului. Etapa de onboarding are șansa de a-și atinge obiectivul - integrarea rapidă a noului angajat, iar componenta de administrare de personal va avea mai puține complicații.

7

Datele personale ale candidaților și respectarea normelor GDPR

Soluția Sincron pentru recrutare a fost adaptată să respecte toate normele GDPR legate de colectarea, stocarea și procesarea datelor personale ale candidaților.
Îți setezi politica de confidențialitate și politica de cookies pentru pagina de cariere online și Employee Portal (instrumentul intern de comunicare online), ai un instrument de management al datelor personale pentru toată baza de date de candidați și anagajați, ai self-service pentru candidați pentru a-și verifica singuri datele personale, ceri și salvezi acceptul de a stoca și procesa datele personale, poți identifica imediat traseul unui candidat și răspunde în cazul unei solicitări, poți șterge candidatul din baza de date având siguranța că informația este unică.

Alte soluții Sincron

Aplicație onboarding angajați

Un citat celebru din filmul “Casablanca” spunea: “This is the beginning of a beautiful friends...

citește mai multe

Software administrare de personal

Daca ești de acord cu noi că vremea rafturilor pline de dosare cu hârtiile anagajților a cam tre...

citește mai multe

Aplicație pontaj

Cu siguranță pontajul este un lucru util pentru organizație și angajați, dar de ce să-l faci c...

citește mai multe

Gata să afli mai multe detalii?

Cere-ne un demo dacă vrei să descoperi soluția în amănunt.
Vorbește cu un consultant, dacă încă nu ești sigur ce ai nevoie. Sau, pur și simplu, trimite-ne rapid un mesaj.

Cere demo
Aplicatie HR – recrutare angajati

Manager

HR Manager

Cu aplicația de recrutare, obțin reducerea costurilor cu sursele de recrutare, salvez timp la nivelul întregului proces și am un istoric complet pe toate procesele de recrutare. Ajung mai ușor la candidați și am mai multe instrumente ca să mențin “caldă“ relația cu ei.
Software-ul de recrutare Sincron mă ajută să dezvolt brandul de angajator.

recrutare, recrutare personal, aplicatie recrutare personal, soft recrutare, software recrutare personal, software recrutare angajati, software recrutare

Angajat

recrutare, recrutare personal, aplicatie recrutare personal, soft recrutare, software recrutare personal, software recrutare angajati, software recrutare

Angajat

Manager

Folosesc un soft de recrutare angajați care îmi permite să lansez automat cererile de recrutare, pot să urmăresc gradul de realizare a nevoilor de recrutare, știu ce poziții s-au umplut și în cât timp – care e time to hire pentru diverse poziții, primesc lista scurtă, actualizări în timp real și notificări automate de la departamentul de HR.

Solutie HR – soft recrutare personal

HR Manager

Solutie HR – soft recrutare personal

HR Manager

Angajat

În perioada în care îmi căutam job, mi-a fost ușor să urmăresc posturile disponibile și să remarc care sunt companiile dinamice.
Cu ajutorul aplicației de recrutare, am aplicat fără greutate la job, existând posibilități multiple – prin pagina de carieră a companiei, pe LinkedIn, alte rețele sociale sau site-uri de cariere.

Aplicatie HR – recrutare angajati

Manager