Software de recrutare personal Sincron HR

Procesul de recrutare se bazează pe inițierea de proiecte de recrutare.

Pentru fiecare asemenea proiect, folosește eficient pool-ul de candidați. Ai o bază de date unică de CV-uri, pe care o filtrezi dinamic după multiple criterii de căutare și cuvinte cheie, aloci candidații pe proiect și îți poți salva istoricul căutărilor complexe.

În soft-ul de recrutare personal Sincron HR, vezi istoricul candidaților - de la momentul primirii candidaturilor, plasarea în proiecte, evoluția, evaluarea, până la etapa de onboarding. Istoricul se păstrează în soft-ul de recrutare, atât pentru candidații valoroși, care au mai fost implicați în proiecte și pentru care există evaluări parțiale, cât și pentru cei necorespunzători. La o aplicare ulterioară, recrutorul nu va mai piarde timp recitind un CV al unui candidat nepotrivit.

Obține o imagine clară și în timp real a tuturor cererilor și nevoilor de recrutare la nivelul întregii organizații.
Cu aplicația de recrutare personal Sincron HR Software, poți să definești fluxuri de aprobare pe diferite nivele de management sau statusuri pentru fiecare fază a recrutării, care generează anumite acțiuni specifice.
Automatizează cu soft-ul de recrutare angajați comunicarea cu toate părțile implicate în proiect (manageri, candidat etc), pe diverse faze ale proiectului.
Descoperă cum te poate ajuta o integrare complexă – de exemplu cu agenția de recrutare, care poate trimite lista scurtă direct prin intermediul aplicației de recrutare angajați Sincron (valabil pentru agențiile de recrutare care folosesc software-ul de recrutare de personal Sincron HR Software).

În aplicația de recrutare angajați Sincron HR Software gestionezi ușor multiplele surse de candidați (din social recruiting, pagina proprie de carieră online, portaluri de cariere, job – boards, forumuri pentru specialiști, etc.). Software-ul de recrutare de personal Sincron asigură unificarea informațiilor din aceste surse și monitorizarea rezultatelor.
Integrează pagina de carieră din site-ul companiei direct cu baza de date a Sincron – automatizezi astfel publicarea anunțurilor direct din soft-ul de recrutare angajați și primești CV-urile direct în baza de date de candidați. Prin sourcing extins, social recruiting, automatizări, flexibilitate în accesare, securitatea sporită a datelor, software-ul de recrutare de personal Sincron ajută la acoperirea nevoilor de recrutare mai rapid și mai ieftin comparativ cu mijloacele tradiționale.

Distribuie anunțul de recrutare pe principalele platforme de social media: LinkedIn, Facebook, grupuri și forumuri de discuții profesionale, pagina de carieră proprie, blog sau orice alte platforme.
Software-ul de recrutare personal Sincron oferă integrări default cu eJobs și BestJobs, astfel încât publicarea anunțurilor de recrutare și salvarea aplicațiilor se fac direct prin Sincron.

Sincron, ca soft de HR care integrează și recrutare, oferă posibilități extinse de raportare pe proiecte, departamente, divizii și la nivel de organizație. Folosește rapoartele noastre standard sau extrage-ți datele în ce formă ai tu nevoie.

Când soft-ul de recrutare se folosește împreună cu aplicațiile HR de onboarding și/ sau administrare de personal, toate informațiile, actele, documentele unui candidat ce a acceptat oferta de angajare vor fi accesate automat de specialiștii care se ocupă de etapele următoare.
Procesul de integrare în organizație va fi preluat dintr-un stadiu mai avansat, printr-o simplă schimbare a statusului candidatului. Etapa de onboarding are șansa de a-și atinge obiectivul - integrarea rapidă a noului angajat, iar componenta de administrare de personal va avea mai puține complicații.

Soluția Sincron pentru recrutare a fost adaptată să respecte toate normele GDPR legate de colectarea, stocarea și procesarea datelor personale ale candidaților. Îți setezi politica de confidențialitate și politica de cookies pentru pagina de cariere online și pentru interfața de acces a angajaților în software-ul de HR – aici intrând accesul la funcționalitățile de self-service și la instrumentul intern de comunicare online. Ai un instrument de management al datelor personale pentru toată baza de date de candidați și angajați, ai self-service pentru candidați pentru a-și verifica singuri datele personale, ceri și salvezi acceptul de a stoca și procesa datele personale, poți identifica imediat traseul unui candidat și răspunde în cazul unei solicitări, poți șterge candidatul din baza de date având siguranța că informația este unică.

Profesioniștii în recrutare sunt automat și oameni de comunicare.

Noi ținem cont de această caracteristică și de nevoile care decurg de aici, și răspundem printr-o soluție software de recrutare modernă, dezvoltată pe principiul de design de produs „mobile-first”. Acest lucru permite ca o parte considerabilă a task-urilor legate de proiectele de recrutare să poată fi inițiată și derulată direct de pe un dispozitiv mobil (smart-phone, tabletă), crescând gradul de mobilitate a oamenilor care lucrează în recrutare, flexibilitatea în derularea proiectelor și capacitatea de a reacționa și comunica rapid și cursiv.

Mai mult decât atât, aplicația HR online oferă un design prietenos, gândit de la început pentru dispozitive mobile, ceea ce previne alterarea design-ului și a fluxurilor dintr-o aplicație complexă atunci când se trece de la utilizarea pe desktop la cea pe mobil.